惠州试点工会爱心托管班享资金补贴,医院给的这项福利

作者: 医学科学  发布:2019-12-09

日前,四川大学华西医院「2017 年小学生暑期托管营」开班的消息霸了医护人员的手机屏。

暑假是孩子期盼的时光,也是家长们头疼的日子,假期里孩子无人照看是不少双职工家庭的烦恼;而一些长期在惠务工的职工,假期里又挂念在老家的孩子,希望孩子过来团聚又不耽误自己上班……针对家长们的担忧,我市一些企业、单位工会推出了工会爱心托管,帮助职工解决子女托管的后顾之忧,让职工在企业中享受家庭的温暖,提升职工的获得感、幸福感。

该医院的职工大呼:「终于不用担心孩子假期没人照顾了!」非该院的医护羡慕:「什么时候我们医院也有这样的福利啊!」大部分人还是默默地竖起大拇指,「这是近期听到的最正能量的新闻了!」

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据了解,此次托班为期 15 天,共有 314 名医二代报名入营,而且就在四川大学华西临床医学院内,与医护上班地点一墙之隔,方便接送及照顾。

隆发鞋业有限公司员工的孩子在公益夏令营里上课。惠州日报记者李燕文 摄

这样的福利,对于有孩子,尤其是双职工的医护人员而言,简直如「雪中送炭」般及时。

案例1

孩子是医护最柔软又难顾及的一角

医院工会办免费暑托班

去年,杭州一位医生爸爸因为将生病的孩子反锁在车里,被大家「痛骂」。后来才知道,因为孩子生病没人照顾,科室里患者等着他处理,原本想着处理完科室的事情就带孩子看病。

玩积木、折纸、绘画、做手工……看到女儿在暑托班玩得不亦乐乎,市第三人民医院医生高先生松了一口气。暑假到来,如何不耽误自己的工作,又让孩子度过一个安全、快乐的暑假?这个问题曾困扰着高先生。还好医院工会及时推出了免费“爱心暑托班”,高先生就把女儿送去了。

后来检查结果显示,孩子患了肺炎需要立即输液。但这位医生当天还有 3 台手术要做,他不得不打电话把亲戚叫过来,照顾正在输液的儿子。

7月8日,市第三人民医院第一期“爱心暑托班”正式开班,暑托班为期5周,课程丰富多彩,孩子们可以在那里阅读、玩积木、折纸、绘画、做手工……孩子在老师们营造的快乐氛围和耐心安抚下,很快融入集体,玩得不亦乐乎。“孩子适应得很快,我每天上班就送过去,下班就接回来,很方便。”高先生说。

据了解,医生的妻子也是医务工作者,两口子平时又要忙工作又要照顾孩子已经很吃力了,碰到孩子生病就会更辛苦。

开班的头两天,为了解孩子的入园情况以及职工对暑托班的个性化需求和建议,该院工会两位副主席刘海玲和李彩珠以及宣传委员欧永杰每天7时10分之前就到幼儿园,和幼儿园老师一起迎接暑托班的孩子,并参与教学活动,和孩子们一起互动做游戏。工会还发挥职工志愿者的个人专长,每周有计划地穿插进一些特色课程,比如手工制作、书法、绘画等。老师们尽心尽责,建立了微信群,每天发送孩子们的在园情况,及时和家长沟通。

当记者事后采访医生时,他无奈地说:「对不起孩子」。

李彩珠介绍,市第三人民医院是中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”,为切实解决职工生育后及暑假期间小孩无人照料的后顾之忧,该院工会未雨绸缪,走访医院周边幼儿园洽谈“爱心暑托班”事宜,最终与惠阳区英豪幼儿园(原惠阳教师进修学校附属幼儿园)达成合作。她说,医院的广大干部职工为保障一方百姓的健康,为医院的发展忘我工作,为早日实现“全民健康”作贡献,工会要尽最大努力解除他们的后顾之忧,给职工排忧解难,替职工爱护好这些孩子。希望今年试办班是个好的开端,工会将结合职工的一些建议持续改进,将暑托班办得更好。

曾经,深圳市卫计委制作过一档视频,讲述的是医生的家属们会给自己打多少分,视频中让人印象深刻的是,孩子说,「有的时候妈妈的工作比我都重要」。

案例2

当医护人员在临床「冲锋陷阵」的时候,不用再牵挂自己的孩子假期无人照看的情况。

街道与企业合办公益夏令营

这些医院的托班有那么多特色

7月15日,由博罗县龙溪街道与隆发鞋业有限公司共同举办的龙溪公益夏令营正式开营,为外来务工人员的孩子们服务。

值得庆幸的是,现在国内有多家医院已经在推行了,而且各有特色:

在暑期前,公司给员工发通知,需要参加培训营的员工孩子均可报名。孩子一放暑假,王光华就请假回湖南老家把两个小孩接到自己上班的地方。儿子王子涵今年11岁,第一次过来父亲上班的地方。王子涵告诉记者:“爸爸一年才回家一次,平时很难见到他,挺想他的。”来到隆发鞋业,爸爸上班的时候,他上公益夏令营;爸爸下班了,就可以陪他和姐姐一起逛街,或者玩耍。

特色医学知识

王光华说,这个公益培训营是免费的,由龙溪本地的在校大学生给孩子们上课,课程设计还很丰富,“这样我们就能放心上班,也不用担心孩子的安全。”

此次四川大学华西医院的暑期托管班,除了常规的技能培训外,医二代们还能享受到各类实用的医学知识:如何洗手、操练急救技能等。

隆发鞋业工会主席袁涛介绍,此次公益夏令营设置了手工、音乐、优秀传统文化、安全知识等课程11门,将持续到8月14日。本次培训共有员工的孩子50人报名参加培训,其中有三分之一是员工趁着暑假从外地接过来的。

同时,孩子们还能参观门诊、ICU、急诊等院内场所,在不打扰日常医疗的前提下,让他们感受平日父母的工作场景。

“公司员工有三分之二是外地的,一年到头与孩子们也都是聚少离多。”袁涛说,为了让员工与孩子在暑假能够享受难得的亲子时光,公司从2008年起便开设暑期公益培训班,让员工的孩子过来有个好去处,让员工上班与享受亲子时光“两不误”。

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